WatsApp
Позвонить
Главная Статьи Как написать грамотное резюме

Как написать грамотное резюме

Всем известно, что грамотно составленное резюме может значительно увеличить шансы на получение высокооплачиваемой и престижной работы. А это значит, что к составлению резюме следует подойти со всей серьезностью.

1) Смысл составления резюме
Некоторые люди уверены, что резюме – не более чем формальность, которая вовсе не нужна при наличии хорошего портфолио. На самом деле резюме является своего рода визитной карточкой работника, из которой работодателю предстоит узнать о нем как можно больше необходимой информации. Так что выполнить эту формальность для работника значит возвыситься в глазах будущего начальника.

2) Три кита

Хорошее резюме опирается на три главных принципа:

Во-первых, грамотность. Вряд ли работодатель сформирует хорошее представление о человеке, который даже про себя любимого не смог написать без ошибок. Так что надо учить русский язык и не пренебрегать исправлением орфографии в Word’е.

Во-вторых, структура текста. Читатель гораздо лучше воспринимает текстовую информацию, если она поделена на разделы, абзацы, пункты, а не написана сплошным текстом. Поскольку резюме обязано быть читабельным, в нем должен быть заголовок, а также подзаголовки разделов, в которых написано о предыдущих местах работы, образовании, умениях кандидата. Внутри этих небольших разделов информация тоже может делиться на части, либо представляться в виде списка.

В-третьих, лаконичность. Резюме не должно быть слишком большим и “тяжелым”. Вполне достаточно одной страницы легкого для чтения текста, но если нужно указать большое количество информации (особенно о предыдущих местах службы), можно написать 2-3 страницы, не более. Шрифт лучше всего взять 12-ый – он не слишком большой и не слишком маленький, так что глаза читателя не устают.

3) Содержание резюме

Первое, на что нужно обратить внимание – шапка резюме.

Как уже говорилось выше, резюме должно иметь заголовок. В этой роли может выступить имя и фамилия кандидата, если резюме предполагается распечатать и передать лично в руки работодателю, или специальность и должность, если резюме будет размещено на специальном сайте для поиска работы, который называется джоб-сайт.

Второй важный вопрос – должность. В резюме обязательно нужно указать должность, которую хочет получить работник. При этом никогда нельзя писать в одном резюме несколько интересующих должностей, либо вовсе любую работу, ведь это отталкивает потенциальных работодателей.

Третий пункт шапки – интересующая зарплата. В графе “ожидаемый уровень дохода” надо указать ту зарплату, которую желает получать работник. Этот пункт необязателен к заполнению, но можно написать, что цена договорная. А если после суммы приписать комментарий “net”, это значит, что указанная сумма представлена с вычетом налогов.

Стоит все-таки понимать, что заработная плата, указанная в ведомости, сильно отличается от той суммы, которая придет на карточку. Поэтому, чтобы не искать новую работу после первой же выручки, лучше сразу обговорить с работодателем, сколько “чистых’ денег кандидат рассчитывает получать в месяц.

Следующая, четвертая строка должна содержать контактные данные претендента на рабочее место. Пропускать это поле нельзя, так как работодатель должен будет как-то связаться с работником, если выберет его кандидатуру.

Наконец, пятый пункт – фотография. Этот элемент хоть и не является обязательным, но рекомендуется для размещения в своем резюме. Работодатели очень любят фото, так что стоит подыскать качественный снимок, на котором отчетливо видно лицо работника. Принимаются изображения нейтрального характера, либо те, которые изображают человека в процессе работы по специальности: например, повара, который варит суп. Ни в коем случае не надо выставлять фотографии с курортов и вечеринок, хвастаться своими родственниками и домашними любимцами тоже не стоит.

4) Опыт работы

Многие специалисты расходятся во мнении касательно того, что следует указывать в резюме первым: опыт работы или образование. Поскольку мнений по этому поводу очень многому, лучше придерживаться нейтральной позиции. Тем, у кого пока нет опыта работы, лучше сначала рассказать об образовании, а те, кто уже работал на схожей должности, на которую теперь претендует, должны начинать с опыта работы.

5) Компания и должность, время работы

При составлении резюме очень распространенной ошибкой является отсутствие полного названия предыдущей компании, в которой работал кандидат. Некоторые по своим личным причинам не хотят раскрывать название предыдущей фирмы – ничего плохого в этом нет. Но работодатель, просматривающий резюме, может обратить внимание на это пункт, причем его заинтересует, указано ли полное юридическое название организации, или написано просто “Ночной клуб”.

Указанное имя компании сыграет в пользу претендента на рабочее место, так что пренебрегать этим не стоит. Если работник занимал несколько должностей, будет, кстати, указать их все, дополнив информацию конкретными сроками.

Отдельно нужно рассказать о достижениях и обязанностях. Не нужно стесняться писать о том, как много полезных дел удалось совершить, когда работник занимал должность, так как это поднимает авторитет среди работодателей. Еще один плюс дает наличие конкретных цифр. Например, можно написать “продажи выросли на 15%” или что-нибудь подобное.

6) Образование

Пункт об образовании можно добавить в заголовок, но рассказать об этом следует поподробнее.

Писать про то, какую именно школу закончил кандидат и какие оценки он имел по физкультуре, не нужно. Самое главное – рассказать про основное образование (университет или техникум, в котором учился работник), а также про дополнительные курсы, мастер-классы и тренинги, которые могут быть интересны работодателю. Тут тоже надо знать меру и не рассказывать о курсах кройки и шитья, если хочется стать секретарем.

7) Личные качества и умения

Раздел навыков должен быть самым обширным и интересным. Здесь стоит рассказать о тех иностранных языках, которыми владеет претендент, о программах, с которыми умеет работать на компьютере, о профессиональных навыках. Всю эту информацию нужно указывать, исходя из направленности компании, в которую хочет устроиться работник. Если, например, он хочет стать ветеринаром, то знание Photoshop’а ему точно не пригодится, а значит и писать об этом не следует.

В “Личных качествах” следует опять же указать ценные характеристики: ответственность, планирование и т.д. Рассказывать подробный список увлечений и черт характера, про которые потенциальному работодателю знать не нужно, не стоит.

8) Возраст

Наконец, возраст. Указать этот пункт в резюме нужно обязательно, но вопрос в том, в каком разделе указать эту информацию. Специалисты советуют поступать так, как выгоднее работнику: если возраст прекрасно соответствует требованиям, его нужно указать в шапке, написав цифрой. В противном случае, когда возраст выходит за рамки предпочитаемого работодателем, написать его лучше в конце резюме, в графе “Прочее”, причем указать только дату рождения – так она привлечет меньше внимания.

 

Этой статьей стоит поделиться

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

wp-puzzle.com logo
Спасибо!

Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.